Què és una assegurança de Subsidis?

En cas de Incapacitat Laboral transitòria que t’impedeixi realitzar la teva professió habitual, una assegurança de Subsidis et garanteix el pagament d’una indemnització per cada dia que et trobessis en aquesta situació i que cobriria la pèrdua d’ingressos que això podria suposar.

 

Una assegurança que s’adapta a tu

A la nostra pòlissa de Subsidis trobaràs la possibilitat de contractar les cobertures que necessitis amb diferents possibilitats de capitals, dies de duració de la cobertura i franquícies que faran que tu triïs una assegurança a mida de les teves característiques.

 

Garanties Obligatòries

Malaltia
Es la garantía principal. En caso de baja laboral derivada de enfermedad se recibiría la prestación económica pactada.

Hospitalització
Prestació econòmica en cas d’Hospitalització per qualsevol causa.


Garantia Voluntària

Accidents
En cas de baixa laboral derivada d’accident es rebria la prestació econòmica pactada.

Modalitats de contractació

Tipus de Cobertures

• Indemnització per malaltia + Indemnització per Hospitalització
• Indemnització per malaltia ó Accident + Indemnització per hospitalització

Tipus de Duració de la Cobertura
• 365 dies
• 545 dies

Tipus de Franquícies
• 4 dies
• Franquícia Anglesa de 4 dies (si la baixa és de més de 4 dies no s’aplica cap franquícia)
• 15 dies
• 30 dies

 

Més motius per contractar una assegurança de subsidi

El fet de poder assegurar els teus ingressos en cas de que una malaltia ó un accident provoqués la teva baixa laboral, és ja de per sí mateix, el motiu més important per a contractar una pòlissa de Subsidis.
No obstant, a més a més, amb Sabadell Subsidis et trobaràs amb els següents avantatges que faran més fàcil aquesta decisió:

• Cobrament del subsidi mensualment, sense necessitat d’esperar a l’alta mèdica.
• Poden contractar l’assegurança tant treballadors per conta pròpia com treballadors per conta aliena.
• Sense duracions predeterminades de les baixes en dependència del diagnòstic (llevat el cas de maternitat i/ó embaràs on queda fixada una indemnització de 20 vegades el subsidi contractat amb el màxim de 600€).
• En cas de baixa per malaltia ó accident que requereixi intervenció quirúrgica, el subsidi per Incapacitat Laboral Transitòria es cobra per la totalitat del període d’incapacitat menys la franquícia contractada, sense descomptar el possible període d’espera fins a la intervenció quirúrgica.
• Sense necessitat de cap reconeixement mèdic.
• Flexibilitat en el pagament de les primes
• Possibilitat de descomptes en cas de contractació de col·lectius.
• Avantatges fiscals de les assegurances de Salut per a autònoms i per a Empreses